受伤证明请假条

发布:2020-06-03 字体:[]

年休假的请假条写法
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面是小编整理的年休假的请假条写法,希望对您有帮助! 第一篇:年休假请假条范文 尊敬的(科长、处长、主任): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人: 第二篇:机关事业单位公休请假申请条 姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____年月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见:__________ 分管领导意见:__________ 主要领导意见:__________ 附:公务员请假、休假制度 一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者,视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假:
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请假的管理制度
欢迎观看本文, 1.目 的 为了进一步规范员工请假的管理工作,特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。 3.内容 3.1 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的,须办理请假手续。 3.2 员工请假应填写《请假单》,注明请假原因及请假类别后,由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案,员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。 3.3 员工请假类别及规定累计时间。 一事假 1.员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假。 2. 申请事假须提前填写《请假单》,经部门主管及管理部批准后方为有效。 3.事假最小请假单位为半天,每月累计不能超过3天。 4.员工申请事假,全年累计不得超过30天,违反规定的以自动离职处理。 5.当月事假将计入员工考勤,请假工资核算按工厂《薪酬管理制度》执行。 二.病假 1.员工因疾病或受意外伤害,可凭县级以上医院出具的《诊断证明》或住院证明申请病假。 2. 病假全年累计时间不得超过40天,需要住院治疗或修养的,不能超过3个月(含门诊期间的病假)。 3. 由于病情严重,需要延长治疗的,可视具体情况经工厂领导批准酌情处理。 4.病假全年累
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公休假请假条写作方法及范文
【篇一:公休假请假条】 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人:xxx ...xxxx年xx月xx日 关于职工休假程序 1.0目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0责任 各部门主管、经理。 4.0程序内容 4.1病假 ①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。 ②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。 ④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,
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公休假请假条范文4篇
公休请假条 尊敬的领导: 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感! 申请人(签名):__________ 二〇一二年_____月_____日 公司员工公休请假条 尊敬公司领导: 兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人:部门/单位负责人: 主管领导: 日期: 日期: 日期: 员工公休假条 员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢! 签: 领导(签): 年 月 日 公务员公休请假条 请 假 条 敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准,为盼! 请假人: 20xx年9月20日 机关事业单位公休请假申请条 姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____ 年 月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见:__________ 分管领
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工厂员工请假流程
一、 所有请假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效. 二、凡请假员工,假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资,超假但未办理续假手续者以旷工论。 公休假 1. 所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。 2. 排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请,并于周五给予答复. 3. 员工有事情需申请换班,请填写调班申请,交由所属主管签名确认。 事假、 病假: 1. 员工请事假,事先向部门办理书面请假手续,特殊情况口头请假事后补办; 2. 员工请病假,事先向部门办理书面请假手续,特殊情况口头请假事后补办; 3. 员工请病假必须出示二级甲等医院证明.并及时填写休假单. 年假、其它假: 1. 员工请产假必须提前三十天向部门申请,并附医院或当地政府相关证明。 2. 员工请年假必须提前15天向部门递交申请。 2.目的:为加强员工考勤管理,提高出勤率和工作效率、特制定本制度。 4.1工作时间:根据劳动法规定,实行周工作天数为6天。 周一至周六上午8:00-12:00;下午13:00-17:00 4.2指纹录入 4.2.1公司实行指
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2018公休假请假条4篇
strong>4.0 程序内容 公休假请假条格式范文 到这里就结束了,你知道怎么写请假条了吗? 公休假请假条 2018公休假请假条(2) 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人:x x x ...xxxx年xx月xx日 关于职工休假程序 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 ① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。 ② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。 ④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每
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体育课请假条参考
篇一:体育节请假条模板 请假条 尊敬的——老师 您好,您的学生——由于参加体育节——(比赛名),*月*号第*节课不能按时到课,需请假。 望老师批准,谢谢! 生命科学学院 *年*月*日 请假条 尊敬的——老师 您好,您的学生——由于参加体育节——(比赛名),*月*号第*节课不能按时到课,需请假。 望老师批准,谢谢! 生命科学学院 *年*月*日 请假条 尊敬的——老师 您好,您的学生——由于参加体育节——(比赛名),*月*号第*节课不能按时到课,需请假。 望老师批准,谢谢! 生命科学学 院 *年*月*日 请假条 尊敬的——老师 您好,您的学生——由于参加体育节——(比赛名),*月*号第*节课不能按时到课,需请假。 望老师批准,谢谢! 生命科学学院 *年*月*日 请假条 尊敬的——老师 您好,您的学生——由于参加体育节——(比赛名),*月*号第*节课不能按时到课,需请假。 望老师批准,谢谢! 生命科学学院 *年*月*日 (需请假的日期) 篇二:体育学院学生请假条 请 假 条 尊敬的 老师: 我是 级社会体育专业 班学生: ,联系电话: ,家长(父亲/母亲)姓名: ,联系方式:。 现因需于 年月日至月日请假,无法参加。请假期间在外一
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标准的公休假请假条怎么写
??及天数)如:因...需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人:x x x ...XXXX年XX月XX日 关于职工休假程序 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 ① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。 ② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。 ④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。 ⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生
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公休请假申请条范文
【篇一:机关事业单位公休请假申请条】 姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____年月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见:__________ 分管领导意见:__________ 主要领导意见:__________ 附:公务员请假、休假制度 一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者,视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室
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